Präsentationsschlachten und langwierige Meetings gehören der Vergangenheit an

Onboarding

QuickSpeech erreicht neue Mitarbeiter in der entscheidenden Phase, gestaltet den Onboardingprozess effizienter und verstärkt die Bindung mit Ihrem Unternehmen.

Mit QuickSpeech erhalten Unternehmen den direkten Draht zu neuen Mitarbeitern und erreichen diese direkt über ihr Smartphone, Tablet und Desktop. Neue Mitarbeiter spielen in Gruppen mit ihren Kollegen und erhalten täglich kleine Wissensportionen. So vertiefen sie ihr unternehmenspezifisches Wissen spielerisch.

Rasches Onboarding

Neue Mitarbeiter finden schnell den Anschluss und fühlen sich abgeholt.

Effiziente Trainings

Spielerische Trainings, die ankommen: Tägliche Nutzungsquoten von 75%.

Höhere Identifikation

Neue Mitarbeiter werden so erreicht, wie sie es gewohnt sind. Das erzeugt eine weitaus höhere Bindung an Ihr Unternehmen.

Ihr Problem

Heute verlassen 76% aller neuen Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb der ersten zwei Jahre.

 

Der Großteil davon geht innerhalb der ersten 6 Monate, weil sie nicht die notwendigen Infos bekommen und nicht ausreichend eingebunden werden.

 

Nicht personalisierte Trainings-Konzepte sind der Nummer-Eins-Grund für das Verlassen.

 

Herkömmliche Onboarding-Formate wie z.B. stundenlange Präsenzseminare und traditionelle E-Learnings sind langweilig und wirken befremdlich für neue Mitarbeiter.

 

Der Großteil der Kündigungsentscheidungen werden bereits in den ersten zwei Wochen getroffen. Dabei ist es gerade in dieser Phase wichtig, die neuen Mitarbeiter zu erreichen und sie optimal zu integrieren.

 

Die Folgen: Ein verlorener Mitarbeiter im Onboarding-Prozess kostet im Schnitt € 8.000,- Wiederbesetzungskosten sind hier noch nicht einkalkuliert.

Unsere Lösung

QuickSpeech übernimmt Ihr Onboarding spielerisch.

 

Gemeinsam wird Ihr smarter Microlearning-Onboarding-Prozess definiert. Zielgerichtet, zügig und effektiv.

 

Dieser wird in mehreren Stufen über Lernkarten und Lektionen aufgebaut. Ihre neuen Mitarbeiter erhalten Zugänge.

 

In kleinen, täglichen Portionen trainieren Ihre Mitarbeiter spielerisch Unternehmens-Wissen – so wie sie es gewohnt sind – mobil und einfach.

 

Die punktierte Trainings-Chat-Funktion ermöglicht es, über Wissen mit den Führungskräften direkt in Austausch zu treten. So bleiben Sie am Puls und der Aufmerksamkeit Ihrer neuen Mitarbeiter!

 

Der spielerische Zugang ermöglicht es, mit anderen neuen Kollegen zu spielen und erzeugt eine nachhaltige Bindung.

 

Sehr gerne wird QuickSpeech auch schon vor dem ersten Arbeitstag zur Vorab-Info eingesetzt.

Ihr Nutzen

Durch die Nutzung von QuickSpeech werden neuen Mitarbeitern Unternehmensinformationen auf spielerische Weise zugänglich gemacht.

 

Dadurch werden wichtige Wissensinhalte schneller verinnerlicht und bereits in der frühen Phase die Identifikation zum Arbeitgeber gefördert.

 

Die engaging Inhalte vermitteln spielerisch Wissen: 75% tägliche Nutzung sprechen für sich.

 

Durch die Interaktionen sowie das Feedback sehen Sie gezielt, wo es im Onboarding noch an Unterstützung fehlt.

 

Dadurch können Sie individuell auf das Wissen Ihrer neuen Mitarbeiter eingehen und die Bindung an Ihr Unternehmen um bis zu 45% erhöhen.

 

Das Spielen in Gruppen verstärkt das Teamgefühl der Benutzer und beschleunigt so die Integration ins Team und die Identifikation mit Ihnen als attraktiven Arbeitgeber.

 

Schneller zur Produktivität: Mit QuickSpeech werden Onboarding-Inhalte bis zu 6 mal besser gemerkt als durch herkömmliche Systeme – und das spart 50% der Zeit.

Success-Stories

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